임직원 제안 센터/소통광장
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임직원 제안 센터/소통광장
동서기공은 보안 체계 고도화와 사내제도 개선을 위한 임직원 여러분의 능동적인 참여와 소중한 의견을 기다립니다.
처리절차 : 제안접수 내용검토 제도반영 결과공유
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1. 제안접수임직원의 소중한 아이디어 및 의견 수렴
- 어떠한 형태의 제안도 가능합니다. "첨부파일" 란에 자유롭게 업로드(첨부)하여 주시기 바랍니다.
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2. 내용검토관련 부서 협의를 통한 실현 가능성 및 기대 효과 검토
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3. 제도반영우수 제안 채택 및 사내 정책/보안 체계 반영 추진
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4. 결과공유제안자 피드백 및 전체 임직원 대상 개선 사례 공유, 소정의 포상
소통 및 제안 주제
- 보안고도화 : 사내보안 취약점 발견 및 보안 문화 개선을 위한 아이디어
- 업무프로세스 혁신 : 업무 효율화 및 자동화 제안, 불합리한 관행 개선
- 조직문화 및 복지 : 건강한 근무 환경 조성 및 소통 활성화를 위한 건의
- 기타제안 : 회사의 지속 가능한 성장에 기여할 수 있는 모든 자유로운 의견
익명성
- 필요하신 경우 제안하신 내용에 대하여 비밀을 보장합니다.
- 제안자가 낸 의견에 따른 어떠한 불이익을 받지 않도록 합니다.
참여 및 의견 접수 방법
- 1. 온라인 제안 : 아래의 제안하기 내용 순서에 따라 작성 후 확인
- 2. 이메일 : dslaw@dsmt.co.kr
- 3. 우편 : 경기도 시흥시 경기과기대로 252 경영지원팀 감사파트 담당자 앞
- 4. 담당부서 : ㈜ 동서기공 경영지원팀 감사파트 (전화 : 031-488-6375~6)